2024-11-05
富士康离职多久可以取公积金_富士康辞职公积金一般几个月到账
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公积金代办流程表：
富士康自离后公积金多久封存?
劳动者自离，如果用人单位有相关规章制度且提前告知劳动者的，用人单位可以依劳动合同法三十九条（二）解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，会在劳动合同解除后的一个月内，封存劳动者的社保、公积金账号。劳动者如果自离给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿责任。
年7月1日起，与单位解除劳动关系（即辞职） 必须在职工公积金账户封存满6个月后才能提取。所以造成每个中心对此作出规定都是不同的。有些中心是公积金账户封存满6个月，自己没有续缴公积金就能把钱都取出来。
富士康自离职后公积金封存状态下一般是一个月之内，所以离职后一个月左右去提取公积金比较合适，公司是不会把你的公积金弄没的，不是一般的小公司。
昆山富士康员工离职多久住房公积金可以退出来
您好富士康离职多久可以取公积金：离职第二个月后富士康离职多久可以取公积金，拿居住证（暂住证）富士康离职多久可以取公积金，身份证，住房公积金卡，离职证明到住房公积金中心（周一到周五）即可退出。
富士康工作期间缴纳富士康离职多久可以取公积金的公积金，必须等到离开富士康后才能取出。此时员工需要在社保经办机构领取《个人住房公积金提取申请表》，填写个人信息和提取原因。视情况需要附加证明材料，例如购房合同、租房协议、子女入学证明等。审核通过后，即可获得离职退回的公积金。
员工在缴纳富士康公积金的同时也要注意缴纳时间，正常来说每个月的缴纳时间在月底之前，公积金领取的时间分两种情况，如果员工在离职时选择富士康离职多久可以取公积金了办理公积金提取，则可以在办理手续后的一个月内领取；如果员工在退休或者退役时选择了提取公积金，则需要满足一定的缴存年限。
退休：在达到法定退休年龄时，可申请提取公积金。 完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系：因病、伤残等原因无法继续工作，与单位解除劳动关系后可申请提取。 年龄要求：男性满50周岁、女性满45周岁，失业且公积金账户封存满2年后可申请。
富士康公积金多久能取
1、总之富士康公积金的提取时间大致为一到三个月左右但具体需要根据实际情况确定。如有特殊情况可咨询所在地的公积金管理中心以获得准确信息。
2、其中，退休需要满60周岁且缴存满15年或者满55周岁且缴存满20年的员工可以申请提取公积金。而退役的员工需满足服役15年以上并已经退役的条件才能提取公积金。如何办理富士康公积金提取 员工可以在离职后的一个月内携带本人有效证件和工商银行的储蓄卡前往富士康的人力资源部门办理公积金提取手续。
3、富士康公积金一般在办理相关手续后约一周内到账。富士康是一家大型企业集团，对于员工的公积金处理有着明确的流程。员工在入职后，公司会为员工开设公积金账户并缴纳相应的公积金。当员工需要提取公积金时，只要按照公司的相关流程和要求办理手续，公积金一般会在大约一周内到账。
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